5 raisons de changer d'emploi

Au cours de mes dix années de carrière professionnelle, j’ai changé quatre fois de métier et je vous le dis, rien n’est jamais plus simple. Prendre la décision de quitter un emploi est complexe et émouvant, même si vous savez que c’est la bonne chose pour vous et pour vos objectifs de carrière à long terme. Il faut beaucoup de temps et de réflexion pour déterminer si la recherche d’un nouvel emploi est la prochaine étape appropriée dans votre parcours professionnel.

Vous pourriez rencontrer un moment dans votre carrière où vous ne savez pas que faire quand tu n'aimes pas ton travail . Ou peut-être savez-vous quoi faire, mais vous avez du mal à vous engager en faveur du changement. Surtout dans le contexte économique actuel, il peut être effrayant de laisser un revenu stable pour tenter sa chance et saisir une nouvelle opportunité. Cela peut vous amener à vous interroger sur l’avenir de vos finances et sur votre évolution de carrière.

Lorsque vous décidez de quitter votre emploi actuel, vous devrez également réfléchir à la manière dont vous expliquerez votre changement d’emploi lors d’un entretien avec un employeur potentiel. Communiquer vos compétences et vos connaissances et expliquer comment elles répondent aux exigences d'un nouveau poste est crucial pour un entretien réussi. Les gens quittent leur emploi pour diverses raisons, et je témoigne de quelques-unes d’entre elles. Mais je crois que les raisons les plus courantes qui poussent à quitter un emploi peuvent se résumer à cinq raisons. Examinons cela afin que vous puissiez changer d'emploi ou de carrière avec clarté et confiance.

5 raisons de changer d'emploi

Si vous cherchez de bonnes raisons pour quitter un emploi, permettez-moi de commencer par dire que toute raison qui constitue la bonne décision pour vous est une bonne raison. Je suis du genre à faire confiance à mon instinct, surtout lorsqu'il s'agit de décisions importantes dans la vie, comme changer d'emploi. Vous seul savez ce qui est le mieux pour vous, vos objectifs, vos finances, votre vie personnelle et votre parcours professionnel. Donc, si vous avez du mal à trouver la clarté, essayez d’éliminer le bruit et de vous concentrer sur ce qui vous convient le mieux. Ce qui est important est que vous identifiiez votre motivation qui vous pousse à vouloir apporter un changement pour vous assurer de trouver ce que vous recherchez dans votre prochain rôle. Voici cinq raisons de changer d’emploi qui pourraient vous intéresser.

Vous désirez une évolution de carrière.

L’avancement de carrière est une raison courante pour laquelle les gens changent d’emploi. Peut-être que vous stagnez dans votre rôle actuel, et après avoir exploré en interne, vous apprenez que les opportunités de croissance sont limitées, voire inexistantes, alors vous vous tournez vers l'extérieur. Si vous souhaitez décrocher une promotion et savez qu’elle n’est pas à votre portée dans votre environnement de travail actuel, vous serez peut-être obligé de chercher ailleurs. Votre évolution de carrière relève de votre responsabilité, donc rechercher plus de chances de vous aider à atteindre vos objectifs est une raison tout à fait compréhensible pour changer d'emploi.

Gardez à l’esprit que l’avancement de carrière peut prendre différentes formes et tailles. Cela peut prendre la forme d'une évolution dans votre domaine actuel, d'un désir de changer de carrière ou de secteur d'activité, de devenir manager ou d'obtenir une promotion, de davantage d'opportunités de développement professionnel ou même d'acquérir des responsabilités plus adaptées à vos intérêts et objectifs.

Vous recherchez une rémunération globale plus compétitive.

Même si nos carrières peuvent nous épanouir dans la vie, en fin de compte, leur responsabilité essentielle est de soutenir nos moyens de subsistance. En rapportant un chèque de paie à la maison, nous pouvons remplir nos garde-manger et nos comptes bancaires. L’argent, et plus particulièrement la rémunération globale, est un facteur de motivation courant pour changer d’entreprise ou de poste. Un programme de rémunération total comprend tous les paiements et avantages fournis par un employeur, comme votre salaire, votre assurance maladie, votre correspondance 401(k), vos vacances, votre congé parental, vos allocations de bien-être, etc.

Lorsque vous envisagez une évolution de carrière, il est important de prendre en considération tout ce que votre employeur actuel offre et ce qu’un employeur potentiel pourrait vous offrir en plus. Quitter votre entreprise actuelle pour occuper un nouveau poste ailleurs peut être un moyen d'obtenir une augmentation de la rémunération totale de la manière la plus avantageuse pour vous, qu'il s'agisse d'un salaire plus élevé ou de plus de temps libre pour profiter de votre vie en dehors du travail.

Vous souhaitez un environnement de travail qui correspond mieux à vos besoins ou à vos valeurs.

Trouver un emploi qui correspond à la vie que vous souhaitez vivre peut changer votre vie. Cela sera différent pour chacun, mais la première chose qui vous vient à l'esprit est de trouver un emploi qui correspond à l'équilibre travail-vie personnelle que vous souhaitez. Mais cela peut aussi prendre la forme d'une plus grande flexibilité dans un rôle ou des horaires de travail, de sortir d'un environnement de travail toxique, de travailler pour une organisation axée sur un objectif dont les valeurs correspondent aux vôtres, ou de trouver une culture de travail solidaire qui vous offre plus de reconnaissance qu'actuellement.

Il n’est même pas nécessaire d’être dans une mauvaise situation pour vouloir changer. Parfois, vous occupez un bon travail dans une bonne entreprise et un rôle important dans une grande entreprise se présente. Il n’y a pas de bien ou de mal, seulement ce qui est bien pour vous. La vie est trop courte pour occuper un emploi qui ne coche pas toutes (ou, de manière réaliste, la plupart) des cases de votre liste de carrière idéale.

Vous avez une opportunité inattendue.

Parfois, la décision de changer d’emploi ne vous appartient pas du tout. Je parle de licenciements. Si vous avez déjà cherché sur Google comment quitter un emploi , mais que votre entreprise vous a battu et vous a laissé partir pour des raisons indépendantes de votre volonté, c'est peut-être le signe que vous recherchiez. Le dicton selon lequel le rejet n’est qu’une redirection s’applique certainement ici, mais seulement si vous le souhaitez. Si vous vous retrouvez sans emploi ni revenu et que vous vous demandez quelle est la prochaine étape, profitez-en pour évaluer vos besoins et vos désirs afin de trouver la solution qui vous convient le mieux.

D'un autre côté, peut-être que vous n'êtes pas déçu de votre emploi actuel ou que vous ne cherchez même pas à partir, mais un recruteur avec une opportunité à laquelle vous ne pouvez tout simplement pas dire non se fraye un chemin dans votre boîte de réception. Si cette nouvelle opportunité inattendue vous semble être la bonne décision à prendre, c’est une raison suffisante pour chercher un changement d’emploi.

Vous avez des raisons personnelles totalement indépendantes du travail.

Même si nous passons beaucoup de temps au travail tout au long de notre vie, ce n’est qu’une partie de notre vie. En dehors du travail, nous sommes bien plus que des employés. Nous sommes partenaires, membres de la famille, amis, soignants et bénévoles, entre autres rôles extraordinaires. Nous avons également des intérêts et des besoins que le travail seul ne peut combler. Vous pourriez vous retrouver dans une période de votre vie où le travail passe au second plan parce que vous avez d’autres priorités plus urgentes, comme prendre soin d’un membre de votre famille, vous concentrer sur votre santé mentale ou parcourir le monde. Nous devons nous rappeler de vivre notre vie en dehors du travail et savoir quand il est temps de donner la priorité à nos besoins non liés au travail. Votre saison spécifique de la vie pourrait être la raison pour laquelle vous changez d’emploi.

Comment expliquer vos raisons de quitter un emploi

Après avoir décidé de quitter un emploi, l’étape suivante consiste à comprendre comment vous communiquerez votre changement à tout le monde, en particulier à un employeur potentiel. Une fois que vous avez trouvé une description de poste que vous aimez, postulé pour le poste et décroché un entretien, il est temps de vous entraîner. comment répondre aux questions d'entretien , l’une d’entre elles étant la raison pour laquelle vous quittez votre poste actuel. Les intervieweurs aiment poser cette question pour comprendre vos motivations et se faire une idée de vos objectifs futurs. La façon dont vous réagissez les aide également à savoir si vous êtes la bonne personne pour le poste. Ils veulent vous entendre répondre de manière professionnelle et honnête, et voici trois façons d’y parvenir.

Soyez clair et direct.

Soyez transparent dans votre réponse dans la limite du raisonnable. Ne dites peut-être pas que vous détestez votre manager ou vos collègues actuels. Il n’est pas convenable de dénigrer vos anciens lieux de travail. Un employeur potentiel pourrait penser que si vous dites ouvertement cela à un intervieweur que vous venez de rencontrer, qui peut dire que vous ne vous retournerez pas et ne direz pas cela à propos de votre prochain employeur ? Même si vous n’avez pas besoin de partager tous les détails sales, soyez aussi clair et direct que possible pour établir un niveau de confiance et une communication honnête.

Gardez votre réponse courte.

Vous n’avez pas besoin de raconter toute la saga expliquant pourquoi et comment vous avez pris la décision de changer d’emploi. Gardez votre réponse courte, douce et précise. Il n’est pas nécessaire de fournir des détails supplémentaires, sauf si on vous demande de développer. Votre désir d’évolution de carrière ou de travailler pour une entreprise dont les valeurs correspondent aux vôtres est une raison suffisante. Entraînez-vous à le dire à voix haute pour vous aider à ajouter de la clarté et de la confiance à votre réponse.

Restez positif.

Même si vous ne voulez pas édulcorer votre réponse, ajouter un peu de positivité peut aider à ajouter une touche douce à votre entretien. Trouvez le positif de la situation et concentrez-vous là-dessus au lieu de partager uniquement les raisons négatives pour lesquelles vous recherchez un nouveau rôle. Par exemple, ne parlez pas mal de votre employeur actuel si vous travaillez dans un environnement de travail toxique. Au lieu de cela, concentrez votre conversation sur votre enthousiasme à l'idée de travailler pour une entreprise jouissant d'une excellente réputation et d'une culture qui pourrait bénéficier des compétences et des connaissances que vous pouvez apporter.

N'oubliez pas qu'un changement d'emploi n'est que cela : un changement. Passer d’un collègue à un autre, cela peut être effrayant et difficile, mais il y a aussi quelque chose de beau qui vous attend de l’autre côté si c’est le chemin que vous choisissez de prendre.